Закрытие шахт в Украине: стоит ли сейчас идти учиться на горного инженера

Несмотря на планы Минэнерго Украины на протяжении 10 лет закрыть от 15 до 20 убыточных государственных шахт, спрос на специалистов горной отрасли остается на стабильном уровне, а в будущем может увеличиться. Более того – на первые роли выходит экологическое направление горного дела. Это разбивает идеи, которые иногда звучат в экспертной среде, что, мол, стоит сократить выпуск, чтобы рынок труда не пресыщался, а имеющиеся специалисты могли спокойно доработать до пенсии.

Об этом Kosatka.Media рассказали представители Министерства образования и нескольких профильных вузов – Днепровской политехники, Криворожского национального университета и Житомирской политехники. (Также мы пытались узнать, что думают о будущем своих выпусников на горном факультете Донецкого национального технического университета, однако его руководство не пошло нам навстречу).

Днепровская политехника

В национальном техническом университете «Днепровская политехника» говорят, что хотя наш горный сектор и ассоциируется с разработкой угольных месторождений, страна имеет большие запасы других ресурсов, которые будут добывать и после закрытия шахт. Для этого и нужно готовить специалистов горных специальностей.

«В недрах Украины находится около 20 тысяч месторождений, среди которых промышленное значение имеют больше 8000 с запасами 94 видов минерального сырья. Поэтому даже на фоне интенсивного снижения потребления угля и развития альтернативных источников энергии в ближайшей 10-15 лет ожидается высокая потребность в разработке месторождений минеральных ресурсов и спрос на подготовку высококвалифицированных специалистов в области горного дела только усилится», – объяснил заведующий кафедрой горной инженерии и образования НТУ «Днепровская политехника», профессор Владимир Бондаренко.

Горное дело включает в себя большой комплекс специализированных профилей, которые охватывают все этапы разработки месторождений - от разведки запасов и до их закрытия шахт и рекультивации земель:

  • обогащение полезных ископаемых;

  • маркшейдерское дело;

  • подземная разработка пластовых месторождений;

  • подземная разработка рудных месторождений;

  • открытые горные работы;

  • шахтное и подземное строительство;

  • электрификация и автоматизация горного производства;

  • горные машины и оборудование;

  • охрана труда;

  • экология.

Вторая причина не уменьшать подготовку горных специалистов, по словам ученых НТУ – будущее восстановление территорий после ликвидации и закрытия угольных шахт. Это длительный процесс, требующий специалистов не меньше, чем при работе шахты на добычу угля.

«Непрофессионально закрыта шахта может стать причиной техногенной катастрофы. Последствия будут непредсказуемыми и со стороны экологии, и со стороны экономики. Поэтому уменьшать госзаказ на подготовку горных инженеров нецелесообразно. Надо откорректировать учебные программы подготовки таких специалистов», – пояснила заместитель начальника отдела международных связей Днепровской политехники Лилия Бородай.

По ее словам, этим активно занимаются на профильных кафедрах НТУ (в том числе, совместно с с зарубежными университетами). Так, на кафедре открытых горных работ выполняется проект по повышению квалификации «Управление рекультивацией и переработкой» и «Эко Майнинг: развитие интегральной PhD программы по устойчивому горному делу», который является продолжением проекта «Биотехнологии в горном деле – интеграция новых технологий в образовательную практику» (кафедра экологии и технологий защиты окружающей среды).

Также несколько лет подряд в Днепровской политехнике для студентов горных специальностей действует магистерская программа «Прогрессивные технологии разработки минеральных ресурсов», недавно была начата «Магистерская программа по инженерии в регионах Восточной и Юго-Восточной Европы» и магистерскую программа по технической инженерии по проекту «ENTER – «Магистр в области инженерии, предпринимательства и ресурсов» (MSc. ENTER). Продолжается сотрудничество по внедрению программ магистерских программ в области Post mining (деятельность горного предприятия после физического закрытия с «исправлением» экологических и социальных последствий его существования). Такие программы предусматривают получение двойных и тройных дипломов (их выдает украинский вуз и его зарубежные университеты-партнеры).

шахты, закрытие шахт в Украине, горная промышленность, уголь, Министерство энергетики Украины, Министерство образования Украины, горняки,  экология. горный инженер, маркшейдер, горный механик, горное дело

В университетах говорят, что горные специалисты будут очень нужны и после закрытия угольных шахт. Фото: Kosatka.Media / Shutterstock

Третье направление, для которого горные специалисты будут нужны даже после закрытия шахт и месторождений – добыча ценных ресурсов из отработанной породы. По данным профессора Бондаренко, добыча минеральных ресурсов в Украине привела к накоплению более 1,5 млрд тонн полезных компонентов, среди которых уголь, железо, марганец, золото, серебро.

«Концентрация полезных компонентов в техногенных месторождениях такова, что их можно промышленно перерабатывать. Речь идет о тех же отвалах в Кривом Роге, Запорожье, Марганце. НТУ готовит специалистов по охране окружающей среды и рациональному природопользованию. В обучение внедрены дисциплины биомайнинга и фитомайнинга – технологии извлечения полезных компонентов из промышленных отходов горно-металлургического комплекса», – пояснил Бондаренко.

Поэтому хоть добычи угля в Украине со временем и будет сворачиваться, в Днепровской политехнике уверены, что специалисты горного профиля будут нужны, соответственно, абитуриентам, которые планировали осваивать такие профессии, не нужно бояться, что со временем работать станет негде.

Читайте также: В УКРАИНЕ БУДУТ ЗАКРЫВАТЬ ШАХТЫ: КАК НА ЭТО РЕАГИРУЮТ САМИ ШАХТЕРЫ

Криворожский национальный университет

В Криворожском национальном университете (КНУ) нам рассказали, что специалистов для угольных шахт они не выпускают. А вообще ситуация с набором на горные специальности «не очень».

«Относительно угольных шахт, то раньше желающие были, а сейчас мы не выпускаем туда специалистов. Это одно. А второе – какие перспективы? Перспектив никто не знает, сколько нам мест дадут, сколько людей поступит. Скажу лишь одно – тенденция выпуска специалистов горного профиля снижается с каждым годом. У нас главная задача сейчас – профориентация, чтобы абитуриенты к нам шли. А если они к нам не идут? Все едут за границу. Что мы должны делать?», – рассказал Kosatka.Media декан горно-металлургического факультета КНУ Иван Кушнерев.

По его словам, на шахтах и ​​карьерах спрос на их выпускников действительно есть. Программы по поощрению к работе на своих предприятиях проводит, в частности, Метинвест (горно-металлургическая группа компаний).

«Но у нас проблема с набором. Тем более, что сделали экзамен по иностранному языку для поступающих в магистратуру, поэтому там у нас вообще “не очень”», –  добавил Кушнерев.

Читайте также: ИГОРЬ ЧУМАЧЕНКО: УБЫТОЧНЫЕ ШАХТЫ НАДО ПРОСТО ЗАКРЫВАТЬ, ДРУГОГО ВЫХОДА НЕТ

Житомирская политехника

В еще одном учебном заведении – государственном университете «Житомирская политехника» – отмечают, что различные вузы в первую очередь готовят горняков для «своих регионов». Например, Житомирская политехника больше ориентирована в горном деле на нерудные строительные материалы, которые добываются в основном открытым способом.

«Это щебни, разного рода сыпучие материалы (глины, песок, каолины), строительный облицовочный камень. Их добывают в карьерах. Что касается шахт, то на территории Житомирской области есть такое единое предприятие – «Кварцсамоцветы», которое добывает кварц, но параллельно и драгоценные камни – бериллы и топазы. Мы ориентируемся именно на эти предприятия, мы с ними активно работаем. Мы ожидаем, что спрос на подготовку таких специалистов не будет снижаться. Всегда наблюдается тенденция –  как только растет строительная отрасль, растет потребность в строительных материалах и специалистах, которые нужны для их извлечения. Сейчас такая потребность у производителей бетона, строительных конструкций, дорожников (за счет программы «Большая стройка»). Соответственно и карьеры начинают наращивать производительность», – пояснил Kosatka.Media декан горно-экологического факультета Житомирской Политехники Владимир Котенко.

По его словам, на горные специальности в последние годы наблюдается стабильный спрос у абитуриентов. Чтобы заинтересовать молодежь, факультет задействует социальные сети и просит работодателей рассказывать о вакансиях и перспективах, которые они открывают. А еще подстраивает учебные программы под требования предприятий.

«Дело в том, что рынок труда реально дает возможность выпускникам занимать хорошие должности с хорошей оплатой. Но требуется определенное количество и определенное качество выпускников. У нас есть единая специальность – «Горное дело», внутри которой мы можем создавать образовательные программы, и «узко» готовить определенное направление – горный инженер, маркшейдер, горный механик. На уровне бакалавра мы даем широкий профиль по горному делу (чтобы была возможность трудоустройства), а на магистратуре делаем образовательные программы с более коротким сроком обучения. И если производственное предприятие нуждается в узком специалисте (например, маркшейдере), то мы делаем отдельные образовательные программы», – сказал Котенко.

Также среди программ факультета есть блок «Экология горного производства», по которому обучают оценивать последствия воздействия горного производства на окружающую среду.

«Сейчас идет усиление экологического законодательства. Был закон об оценке воздействия на окружающую среду, где требуется обновленный пакет документов при добыче полезных ископаемых (надо уметь оценить влияние). Мы работаем по этому направлению. И второй вопрос – это рекультивация, то есть, возвращение земель после отработки полезных ископаемых. Сегодня этот вопрос выходит на первый план», – пояснил декан горно-экологического факультета.

По его словам, работодатели хотят быть «соучастниками» учебного процесса, а поэтому смотрят, какие предметы изучают студенты, чему учатся, а затем предоставляют им базу практики, чтобы позже пригласить на работу.

Выпускники могут рассчитывать на первую зарплату в размере 8-10 тысяч гривен, однако выплаты могут быть большими за счет полезных навыков и способностей работников. Также большие горные компании обещают социальные пакеты.

Что говорят в Министерстве образования и науки

В Минобразования нам сообщили, что по результатам вступительной кампании 2020 года на специальность 184 «Горное дело» было подано 3408 заявлений. Она относится к специальностям, которым уделяется особая поддержка государства (количество поступающих на инженерно-технические специальности значительно уступает количеству тех, кто идет на гуманитарные и социальные направления).

Объемы государственного заказа ежегодно формируются Минэкономики по представлению МОН и других государственных заказчиков. Кстати, на вступительную кампанию 2021 года по специальности «Горное дело» Минобразования такие объемы увеличило.

«В проекте объемов госзаказа на подготовку специалистов с высшим образованием предусмотрены для профессионального младшего бакалавра 490 мест (увеличение по сравнению с 2020 годом на 1,01%), для младшего бакалавра 10 мест (увеличение на 100%), для бакалавра 645 мест (увеличение на 4,03%), для магистра 470 мест (увеличение на 42,42%)», – сообщили Kosatka.Media в пресс-службе Минобразования.

Напомним, Минэнерго собирается завершить реформирование угольной отрасли до 2030 года. При этом, по приблизительным подсчетам, от 15 до 20 государственных шахт не смогут найти частных инвесторов и их закроют.

Тэги: угольная промышленность, уголь, шахта, Министерство энергетики, новости энергетики украины

Читайте также

Коллекторы требуют долг за газ: как защититься
Валерий Ноздрин: Создание систем накопления энергии на объектах «Укргидроэнерго» будет способствовать интеграции ОЭСУ к ENTSO-E
Экономия газа в быту: как правильно пользоваться котлом