«Нафтогаз» створив окремий дивізіон для управління ТЕЦ

Група «Нафтогаз» створила новий бізнес-дивізіон «Теплоенергетика» — він відповідатиме за ТЕЦ, що передані від Фонду державного майна в управління НАК «Нафтогаз України», повідомляє пресслужба. Йдеться про теплові електроцентралі у Новояворівську та Новому Роздолі (Львівська обл.).

Директором новоствореного дивізіону призначено Віталія Щербенка, який донедавна перебував на посаді директора з енергоефективності та управління майном Групи «Нафтогаз».

Зазначається, що «Нафтогаз» отримав ТЕЦ у Новояворівську та Новому Роздолі з боргами за газ в розмірі 700 млн грн, робітники півроку не отримували зарплату, а у Новому Роздолі рік не збирали оплату за опалення зі споживачів.

«У жовтні 2020-го – за рік – опалювальний сезон вперше за три роки почався вчасно, а зарплата робітникам виплачується за графіком. Тепер рівень розрахунків за газ, отриманий в рамках ПСО, складає 97%. Нафтогаз також налагодив роботу зі споживачами, і зараз рівень розрахунків населення за тепло — 86% і зростає», – йдеться у повідомленні.
 
Дивізіон займатиметься операційною діяльністю ТЕЦ Групи «Нафтогаз», братиме участь в розробці оптимальної системи управління та штатної чисельності цих підприємств, розроблятиме стратегічний план програми їхнього розвитку, контролюватиме досягнення максимальних фінансових показників, дотримання законодавства та координуватиме взаємодію ТЕЦ з органами виконавчої влади, регулятором та іншими зацікавленими сторонами. 

Група «Нафтогаз» перебуває у процесі трансформації.

Кожний дивізіон спеціалізується на визначених бізнес-напрямках для максимізації доданої вартості та встановлення чіткої відповідальності за результати. На сьогодні в межах Групи вже створено 5 бізнес-дивізіонів: «Розвідка та видобування», «Нафта», «Комерція», «Нова енергія», «Теплоенергетика». Шостий дивізіон – в процесі створення («Зберігання природного газу»). Крім основних бізнес-дивізіонів, окремо створено дивізіон «Технічне забезпечення», який централізовано відповідає за капітальні проекти, науково-дослідницьку діяльність та управління ланцюжками постачання.

Також нещодавно створено перші корпоративні функції: «Фінансову», «Управління людськими ресурсами», «Безпека» та «Охорона праці» (HSE). Вони потрібні для вдосконалення операційної діяльності, покращення сервісу для внутрішніх клієнтів (дивізіонів та інших функцій), зниження бюрократії, уникнення багатоканального звітування та дублювання процесів.

Раніше повідомлялося, що у місті Куп’янськ розпочався опалювальний сезон.Проте серед критичних боржників залишається 11 підприємств теплокомуненерго, які досі мають проблеми з виплатами, що перешкоджає повноцінному старту опалювального сезону у 9 населених пунктах.