Зарплата Коболева: экс-глава Нафтогаза рассказал, когда украинцы узнают размер его доходов

Размер зарплаты экс-главы НАК «Нафтогаз Украины» Андрея Коболева и сумму выплат, полученных им при увольнении, украинцы узнают, когда компания обнародует свою финансовую отчетность за 2021 год.

Об этом Коболев сказал во время выступления в эфире Украинского кризисного медиа-центра в среду, 28 июля, сообщила Kosatka.Media.

По его словам, нынешний размер зарплат руководителей был определен в ходе корпоративной реформы еще в 2016 году. При этом руководители НАК всегда получали высокие зарплаты, в том числе до 2014 года. Но, сказал Коболев, сейчас граждане могут узнать кто и сколько платит топ-менеджменту, тогда как ранее источники доходов руководства не были прозрачными.

«Выплаты, которые я получил при увольнении, компания покажет в отчетности за 2021 год и вы сможете увидеть там четкую линию: «Коболев получил столько-то зарплаты, столько-то за увольнение, столько-то за периоды, которые касаются его работы до 2020 года». И вы сможете об этом говорить. Но вы не можете говорить о доходах и зарплате, например, господина Бакулина (Евгений Бакулин, глава Нафтогаза в 2007, 2010-2014 годах, по данным следствия, причастен к закупке «вышек Бойко» по вдвое завышенным ценам ($400 млн) и нанесение ущерба компании на $4 млрд, – Ред.). Вы просто не найдете этой информации. И в этом разница. Корпоративная реформа не только дала возможность менедженту быть независимым и не заниматься коррупцией, но и дала возможность всему обществу обсуждать, а сколько же на самом деле денег получает тот или иной менеджер», –  сказал Коболев.

Он добавил, что в истории Нафтогаза после Революции достоинства был период, когда в компанию приходили люди, которые понимали, что в первый период не будут получать приличную зарплату. Но рано или поздно этот период закончится и управленцы захотят получать зарплату, которая не будет хуже зарплат в частных компаниях.

«Если руководитель компании смог заработать миллиарды долларов доходов, которые пошли в бюджет, и получает какую-то часть этих доходов в качестве бонуса или в качестве премии – это та модель, которая стимулирует менеджмент компании достигать результатов. Как только этот стимул исчезает, вы должны задавать вопрос: а что этот человек там делает? А зачем она там работает? Каковы его реальные мотивы? Зачем он тратит время на фактически бесплатную работу, если теоретически мог бы получать деньги в частной компании с гораздо меньшими рисками?», – сказал Коболев.

Читайте также: ВИТРЕНКО: ЗА I КВАРТАЛ 2021 ГОДА НАФТОГАЗ МОЖЕТ ПОЛУЧИТЬ УБЫТКИ В 105 МЛРД ГРН

Тэги: газ, Нафтогаз, Коболев

Читайте также

Нафтогаз модернизирует переданные ему госТЭЦ с учетом современных биотехнологий
Президент создал рабочую группу для минимизации угроз от строительства газопроводов в обход Украины
Только 56% производителей тепла заключили трехлетние договора с НАК «Нафтогаз»